miércoles, 24 de noviembre de 2010

Currículums Vitaes de los autores del Blog

Algunos de los datos en los currículums han sido omitidos, con el fin de preservar la integridad y el derecho de privacidad de los autores.


CURRICULUM VITAE DE:


VERA AMADEO

SAN LUIS – NOVIEMBRE – 2010


Datos personales


Nombre y apellido: Amadeo Vera

Fecha de nacimiento: 11/02/1994

Lugar de nacimiento: Neuquén, Argentina

Código Postal: 8300

Lugar de residencia actual: San Luis, Capital

Código postal: 5700

Domicilio real/legal: ---------------

Teléfono fijo: ------------

Teléfono celular: -------------

CUIL: -----------------


Estado civil: soltero

Hijos: no

DNI: ----------




Estudios cursados


Nivel primario:

Centro educativo Causay: Completo

Dirección: Quines 655
Teléfono: 429011
Tel fax: 438114
Pagina web: www.causaynet.com.ar


Nivel secundario:

Centro educativo Causay: 1er grado a 2do año.

Colegio Don Bosco: 3er año a 5to año – en curso.

Dirección: Tomas Jofre 1350
Teléfono 2652 437640
Tel fax: 2652 424592




CURRÍCULUM
VITAE

VERDOIA, Darío Valentín


San Luis, Noviembre 2010

 
Datos Personales


Apellido: Verdoia

Nombre/s: Darío Valentín

Tipo y Nº de documento: ---------------

Pasaporte: -----------------

Nº CUIL: ------------------

Lugar y fecha de nacimiento: San Luis Capital, 20 de febrero de 1994

Nacionalidad: Argentino.

Estado Civil: Soltero sin hijos.

Domicilio Legal/Real: -----------------

Teléfono: -----------------

Teléfono Celular: --------------------

E-mail: val_valentin_15@yahoo.com.ar


Estudios Realizados

§        Nivel Primario:
                   Terminado
§ Instituto Educativo Causay
                   Riobamba y Quines, San Luis (5700)
                   Tel. 02652 – 429011

§        Nivel Secundario:
                        Cursando
§ Instituto Educativo Causay (1º año)
            Riobamba y Quines, San Luis (5700)
            Tel. 02652 – 429011
§ Colegio Don Bosco
            Tomás Jofré 1350
            Tel. 02652 – 424592


Cursos Realizados
§        “Gaiming.Net”, Instituto Tecnológico (Av. Lafinur 840, Tel: 02652 – 452000) San Luis, Diciembre de 2006.
§        Capacitación en Informática, Instituto Superior Compusys (Belgrano 242, Tel: 427223), San Luis, 2007.
§        RYLA, Seminario Jóvenes Líderes, Distrito 4865, Rotary International, Mendoza, 12 y 13 de Junio de 2010.
§        Curso de Italiano, Nivel I, II y III, Instituto Tecnológico (Av. Lafinur 840, Tel: 02652 – 452000), San Luis, 2009 y 2010.


Participaciones
§        Olimpiadas Informática Argentina 2005, Compusys, Nivel Nacional Mención Especial.
§        Olimpiadas Informática Argentina 2008, Compusys, Nivel Nacional, Mención Especial.
§        Olimpiadas Sanluiseñas del Conocimiento 2007, Universidad de La Punta, primer puesto disciplina Geografía y Literaria.
§        Olimpiadas Sanluiseñas del Conocimiento 2008, Universidad de La Punta, primer puesto disciplina Geografía y segundo puesto disciplina Literaria.
§        Olimpiadas Sanluiseñas del Conocimiento 2009, Universidad de La Punta, primer puesto disciplina Geografía.
§        Seminario Internacional sobre Cambio Climático, Potrero de los Funes, San Luis, 15 de Octubre de 2009.




Idiomas
§        Lengua Inglesa:    Nivel MEDIO-ALTO
              KET, Key English Test de la Universidad de Cambridge, Diciembre de 2008, Aprobado con Mérito.
              PET, Preliminary English Test de la Universidad de Cambridge, Diciembre de 2009, Aprobado.

§        Lengua Italiana:    Nivel MEDIO.
              1º año de Lengua y Cultura Italiana, Instituto Dante Alighieri.
              2º año de Lengua y Cultura Italiana, Instituto Dante Alighieri.
     Experiencia de habla en público: Viaje a Italia de 10 días.

Deportes
§        Cinturón azul pre-instructor, Escuela Argentina de Chaiu-do-Kwan.

Experiencia en Viajes Internacionales: Recorrido de 10 días por Italia, saliendo desde Ezeiza, 23 de Marzo de 2010 a 01 de Abril de 2010.


Empresas lideres con su sitio Web:

consideramos para este punto las empresas que son mas significativas por los diferentes aspectos a analizar: auditoria, recursos humanos y capacitación.

Las empresas que consideramos son:

ARCOR:

§        Auditoria:

Su liderazgo se construye a partir de un conjunto de pilares que caracterizan su gestión.

Una consistente política de exportación y de reinversión permanente de utilidades en desarrollos industriales, tecnológicos y comerciales. La construcción de un modelo de distribución exitoso que se replica en la región. La integración vertical de sus insumos estratégicos en la Argentina, la expansión de su importante patrimonio marcario, como así también, el desarrollo de una gestión socialmente responsable. Arcor busca crear valor económico, social y ambiental en toda su gestión.

§        Capacitación hacia y dentro de la comunidad:

En el plano social, Arcor fomenta una cultura organizacional diversa y la interacción de distintas disciplinas, con el objetivo de generar nuevas y mejores ideas en un ámbito laboral seguro, digno y equitativo.
§        Recursos humanos:
Arcor está integrada por personas de diferentes nacionalidades, idiosincrasias y profesiones, que constituyen una de sus principales ventajas competitivas y son los protagonistas de sus logros.
Consciente de ello y con el fin de promover sus capacidades profesionales y humanas, en Arcor se busca la proyección profesional de quienes forman parte de la compañía.
Para ello, impulsa programas que estimulan el crecimiento integral de sus colaboradores y promueve un entorno profesional positivo que resulte atractivo para atraer nuevos talentos.
Diseña cursos de capacitación in company que se complementan con otros de prestigiosas instituciones locales e internacionales.


DOS ANCLAS:

§        Auditoria:

Año 1901 
La compañía inicia sus actividades comerciales, dedicándose a la importación de los más variados artículos.
Año 1903
Se desarrollan negocios en la industria textil y alimenticia.
Se adquieren plantaciones de pinos en la provincia de Misiones.
Se comienza a producir y comercializar cigarros de hoja con la marca "Avanti".
Año 1909
Comienza la explotación salinera en la provincia de La Pampa.
Año 1917
Comienza la explotación salinera en la provincia de San Luis.
Año 1951
Se instala la primera línea de Lavado, Purificado y Secado de sal.
Año 1963
Se instala la primera línea automática de envasado de sal para consumo en hogares.
Año 1987
Se lanza al mercado una línea de condimentos y sales con hierbas/especias, desarrollados para diferentes tipos de comidas.
Año 1993
Se lanza al mercado una sal fina modificada en su contenido de sodio: Sal Light Dos Anclas.
Año 1994
Se lanza al mercado Sal de Mesa en estuches de cartulina con pico vertedor.

Año 1996
Se lanza al mercado la línea de Especias en sobres con zipper.
Años 1997-2000
Durante estos años se lanzaron 15 variedades de nuevas Especias Dos Anclas.
Año 2000
Se lanza al mercado Sales Light con Hierbas y Especias.
Año 2004
Se lanzan dos líneas de aderezos líquidos, una compuesta por vinagres clásicos (alcohol, vino y manzana) y otra línea Gourmet compuesta por aceite de oliva, aceto balsámico y un vinagre de vino premiun de uvas Cabernet Sauvignon.

WALL MART ARGENTINA:

§       Recursos humanos:
Walmart se ha construido sobre la base de principios y valores clave. Como fundamento de nuestra filosofía, trasladamos a todo lo que hacemos, la creencia de que nuestra gente hace la
diferencia. Esto quiere decir que se valora a cada persona como ser humano y se entiende que cada individuo tiene valor intrínseco, sin importar cuál sea su condición. Es por ello, que buscamos el permanente desarrollo de nuestros Asociados y la generación de un óptimo clima de trabajo en el que todos tienen las mismas oportunidades de crecer profesional y laboralmente.

§         Capacitación:
La compañía promueve de modo activo la constante capacitación y el desarrollo de todos sus Asociados, a través de programas de capacitación profesional en todas las líneas de la organización. Desde el ingreso a la compañía, donde el Asociado participa del “Programa de Bienvenida”, y a lo largo de su carrera en Walmart; el Asociado continúa recibiendo capacitación permanente (en el país y en el exterior). Cabe destacar que la mayoría de nuestros ejecutivos han comenzado su carrera en Walmart en posiciones iniciales de la estructura organizacional.
Es importantísimo el intercambio de experiencias con los demás países donde se encuentra Walmart.
Por eso se llevan a cabo entrenamientos en el exterior, así como programas de desarrollo en los que participan Asociados de todo el mundo. Además, en la actualidad, 13 Asociados de Walmart Argentina están trabajando en otros países como Estados Unidos, Puerto Rico, Brasil y Japón.


SUPERMERCADO VEA:

  • Auditoria:
 Vea nació hace más de 39 años en la ciudad de Mendoza y desde allí fue año a año creciendo y
expandiéndose a todo el país, contando hoy con más de 100 locales en trece provincias.
Desde su primera sucursal se implementó una organización ligera estructurada con el objetivo 
de ofrecer el mejor servicio evitando gastos innecesarios, con el fin de poder ofrecer precios 
bajos. La empresa continúa trabajando y formando estos conceptos en todas sus actividades. De esta forma 
todos los ahorros que se producen permiten que éstos se trasladen al precio delos productos 
representando un beneficio para el cliente. Además, Vea cuenta con sus propias plantas de carnes 
y fiambres ubicadas en las cercanías de sus locales.

  • RECURSOS HUMANOS:

Saber atender al cliente es esencial en todo negocio, por eso nosotros ponemos especial
Importancia en motivar y capacitar a nuestro equipo.

Ponemos mucho énfasis en lograr un excelente ambiente de trabajo, donde constantemente
se integran profesionales jóvenes y un dinámico sistema de promoción interna, permitiendo
a cada integrante de la empresa formar parte de un proyecto general de conocimiento,
que los motiva a desarrollar cada día mejor su trabajo. 





Empresas colocadoras y receptoras de empleo:

Consideramos las siguientes empresas en este punto en particular, ya que, son empresas o comercios muy importantes y que por ende son las generadoras de más puestos de trabajo dentro de cada rumbo.

A continuación se detallaran las empresas junto con su link de referencia:





SUPERMERCADO WALL MART
- wall mart: wallmart.com
-wall mart Argentina: http://www.wal-mart.com.ar/

SUPERMERCADO AIELLO: aiello.com.ar

ALQUIMAC: alquimac.com

FRANQUICIAS

A continuación nombraremos una seria de franquicias que se encuentran actualmente funcionando en la provincia de San Luis.
Se elijio colocar las siguientes debido a su importancia a nivel nacional como por su reconocimiento

Franquicias con sus respectivos sitios web para mayor información:

          
     -     Atención al cliente: Crecemos y nos desarrollamos ofreciendo con calidad y calidez cremas heladas deliciosas, saludables y seguras. Así nuestros clientes vivirán momentos inolvidables, en un ambiente agradable y familiar.


Mauro Sergio: www.maurosergiotejidos.com.ar/

     -     Atención al cliente: nuestro objetivo es competir en calidad, color, precio ys servicio. Descubra nuestro catalogo en línea y realice su pedido sin intermediarios     


-         Atención al cliente: Havanna es pionera en la difusión de las “cafeterías especializadas”, es decir, locales diseñados con todo el comfort y un ambiente distendido para que el cliente pueda disfrutar de las calidad Premium de nuestros productos mientras que comparte momentos gratificantes

Balcarce: www.postresbalcarce.com.ar/balcarcecafe.html 

      -   Atención al cliente: Satisfacer los requisitos, expectativas y necesidades de los Clientes, ofreciendo un producto de alta calidad reconocido a nivel nacional.

Mejorar los procesos mediante la aplicación de nuevas tecnologías y la capacitación y adaptación del personal a la evolución constante de los requerimientos del mercado mundial.

Cumplimentar los requisitos legales y reglamentarios para el desarrollo de las actividades de Postres Balcarce S. A.

Brindar alimentos inocuos y de calidad alimentaria a nuestros consumidores.

Promover el desarrollo y compromiso de la Dirección y del Personal, para lograr una mejora continua de la organización y brindar un servicio de calidad y excelencia.

CIRUCUITOS O SUBSISTEMAS PARA PROVEEDORES, PARA COMPRAS Y PARA LICITACION.

¿COMO SE HACEN O SOLICITAN LAS LICITACIONES?

La Jefa de Programa Compras y Contrataciones recordó que los pliegos de todas las licitaciones, al ser públicas, los pueden encontrar en la web de Compras: www.compras.sanluis.gov.ar , link de Licitaciones Públicas.

INFORMACION SOBRE COMPRAS Y LICITACIONES PÚBLICAS: Pliegos de todas las licitaciones, al ser públicas, se pueden encontrar a continuación, explicado a través de circuitos:

Cómo Crear una Solicitud de Inscripción
La Solicitud de Inscripción permite a los interesados formar parte del Registro de Proveedores
para poder ofertar Bienes y/o Servicios al Estado Provincial. La Solicitud de Inscripción
contiene información que permite identificar a los interesados, sus representantes y las
especialidades de Bienes y/o Servicios en los que opera.
La Solicitud de Inscripción tiene carácter de declaración jurada por lo cual debe ser
completada en forma correcta y con datos reales, sirviendo así de base para la generación
del Registro de Proveedores.
A continuación se dará una explicación de cómo crear una Solicitud de Inscripción para Proveedores desde el Portal del Sistema Electrónico de Compras.

Creando Solicitud de Inscripción para Persona Física

Esta opción permite a una persona que desee ser proveedor del estado provincial, solicitar
su inscripción al Registro de Proveedores. Esta opción está orientada a personas que se
encuentran en el régimen de Monotributo y/o profesionales independientes.
Primero, Ud. necesita completar el formulario de Solicitud de Inscripción. Para crear una Solicitud de Inscripción utilizando el Asistente para Crear Solicitudes de
Inscripción para Proveedores:

Paso 1 – Tipos de Proveedores: Seleccione el tipo de proveedor, seleccione persona fisica
Paso 2 – Datos generales: ingrese los datos del solicitante
Paso 3 – Domicilio Legal: Indique los datos del domicilio legal en el cual el solicitante
declara residir por cuestiones jurídico/legales.
Paso 4 – Domicilios Comerciales Indique los datos de los domicilios comerciales en los
cuales el solicitante declara poseer una sucursal comercial que deba ser tenida en
cuenta.
Paso 5 – Especialidades: Indique las Especialidades en las cuales desea inscribirse
como Proveedor teniendo en cuenta su oferta de Bienes y Servicios, los requisitos
requeridos en cada caso y las condiciones establecidas.
Paso 6 -- Confirmar Solicitud
Paso 7 – Solicitud creada


Una vez aceptada la Solicitud de Inscripción por parte del Registro de Proveedores, los
solicitantes recibirán la notificación de aprobación vía e-mail confirmando sus datos de
inscripción y la información de los datos para que sus responsables designados puedan
ingresar y operar el Sistema.

Organigrama del Ministerio de Medio Ambiente

En los sitios oficiales de la provincia de San Luis y del gobierno, no se exhibe el organigrama de este. El único ministerio que exhibe un organigrama que describe su funcionamiento y gerarquía es el Ministerio de Medio Ambiente de La Provincia.

lunes, 22 de noviembre de 2010

Boletín Oficial

El siguiente link corresponde a la publicación web del Boletín Oficial y Judicial de la Provincia de San Luis, el cual está a cargo de la Secretaría de Estado General, Legal y Técnica.

INDEC

EL Instituto Nacional de Estadística y Censo (INDEC), es el encargado de todos los datos estadísticos y porcentuales de la República Argentina. Actualmente, sus datos son señalados como polémicos y falsos, como resultado de las políticas gubernamentales.

El link oficial es:

Reservas del Banco Central

El Banco Central de la República Argentina (BCRA), es el encargado de manejar las reservas de la República, entre otras funciones. El sitio oficial del cual se desprenden todas las otras funciones es:

Nivel de Corrupción

La corrupción se mide a Nivel Internacional a través de un número, el cual es comparado a nivel internacional con la mayoría de los países del mundo. El siguiente link muestra los niveles de corruppción a nivel internacional, apareciendo con el número más alto aquellos países con mayor nivel de Transparencia.
(El sitio aparece en Ingles)

Cotización de Monedas

La cotización de monedas en la República Argentina, es un índice de sumo interés ante las turbulencias económicas que se viven en la Bolsas de Valores y en el Mercado Libre de Cambio. La estabilidad de las cotizaciones, está a cargo del Banco Central de la República Argentina, a través de la venta y compra de divisas. 

El siguiente link corresponde a la cotización de las principales monedas según fuentes oficiales del Banco de la Nación Argentina.
http://www.bna.com.ar/bp/bp_cotizaciones.asp?op=m

Mercado de Valores de Buenos Aires (MERVAL)

Desde 1929 el Mercado de Valores a funcionado al servicio de la Inversión Bursátil, siendo la bolsa de valores más importante de la República Argentina.


Limk Oficial:

http://www.merval.sba.com.ar/

Riesgo País

¿Qué es "riesgo país"?

 El riesgo país es un índice que intenta medir el grado de riesgo que entraña un país para las inversiones extranjeras. Los inversores, al momento de realizar sus elecciones de dónde y cómo invertir, buscan maximizar sus ganancias, pero además tienen en cuenta el riesgo, esto es, la probabilidad de que las ganancias sean menor que lo esperado o que existan pérdidas. En términos estadísticos, las ganancias se suelen medir usualmente por el rendimiento esperado, y el riesgo por la desviación estándar del rendimiento esperado. Debido a la gran cantidad de información disponible y al costo de obtenerla, a problemas de información imperfecta y asimetrías de información, y principalmente a que es imposible adivinar el futuro, es imposible saber con exactitud cuál es el rendimiento esperado y la desviación estándar de una inversión. Sin embargo, para disminuir el costo de obtener la información, aprovechando las economías de escala existentes en la búsqueda de información, se elaboran índices. El índice de riesgo país es un indicador simplificado de la situación de un país, que utilizan los inversores internacionales como un elemento más cuando toman sus decisiones. El riesgo país es un indicador simplificado e imperfecto de la situación de una economía.

Actualmente en la Argentina no existe una fuente oficial "confiable", por lo que es común recurrir a fuentes extra-oficiales. El siguiente link, corresponde a una página web que se ha dedicado a calcular el riesgo país de varios países lationoamericanos, además de tener una permanente actualización de las noticias del país.